Obecnie, gdy w czasach pandemii życie zwolniło tempa, a wiele firm musiało ograniczyć swoją działalność, Prudential Polska nadal prężnie działa, zapewniając ochronę Klientom. Dzięki wdrożonej cyfryzacji, Przedstawiciele firmy są wyposażeni w nowoczesne narzędzia sprzedażowe i ubezpieczeniowe, w dalszym ciągu oferują Klientom rozwiązania ubezpieczeniowe.
„Projekt digitalizacji w Prudential Polska był od dawna wpisany w naszą strategię. Nasze strategiczne i przyszłościowe myślenie sprawdziło się w czasach pandemii, jesteśmy dobrze przygotowani na tak nadzwyczajną sytuację. Szczególnie teraz, gdy Klient chce czuć się bezpieczny, podajemy mu pomocną dłoń, zapewniamy pełną i ciągłą ochronę. Ułatwiamy zakup ubezpieczenia, czy załatwienie jakiejkolwiek sprawy związanej z ubezpieczeniem bez konieczności bezpośredniego spotkania. Docieramy do naszych Klientów za pośrednictwem nowoczesnych i wygodnych narzędzi cyfrowych. Dzięki wielomiesięcznej pracy wielu zespołów digitalizacja sprzedaży była praktycznie gotowa przed epidemią. Zapewniliśmy naszym Konsultantom ciągłość pracy, co w obecnych czasach ma niebagatelne znaczenie.” – mówi Jarosław Bartkiewicz prezes Prudential Polska.
Sprzedaż odbywa się w pełni elektronicznie. Dokumentacja przesyłana jest e-mailem, zaś spotkania prowadzone są z wykorzystaniem wideokomunikatorów. Oprócz wygody, nie można zapomnieć o korzyściach dla środowiska, takich jak eliminacja zużycia papieru, czy zmniejszenie emisji CO2, ponieważ obecnie nie ma konieczności kilkukrotnych spotkań, na które było trzeba dojechać.
„Uważam, że w Prudential Polska posiadamy najlepszy dla agenta proces sprzedaży, dzięki któremu Konsultanci dalej wypełniają swoją misję, efektywnie pracują, co w czasach lęku i obaw jest teraz szczególnie ważne. Oprócz unikalnej oferty ubezpieczeniowej posiadamy również atrakcyjną propozycję rekrutacyjną. Zwłaszcza teraz, gdy inni wstrzymują rekrutację my jesteśmy gotowi do pracy z tymi, którzy w trudnej sytuacji poszukują dodatkowego źródła dochodu, lub nowej ścieżki kariery. Jesteśmy w stanie w pełni bezpiecznie i zdalnie przeprowadzić proces rekrutacji i wdrożenia. Zapraszamy wszystkich doświadczonych i niedoświadczonych do kontaktu w sprawie unikalnej oferty Prudential na rynku pracy.” – mówi Sławek Bełz Dyrektor Sieci Własnej w Prudential Polska.
Podsumowując, cały proces digitalizacji sprzedaży w Prudential Polska jest od dawna wpisany w strategię firmy, wymagał ogromnego zaangażowania wielu Pracowników, zmian we wszystkich systemach w firmie, co zaowocowało zaawansowanymi technologicznie narzędziami. Klienci mają zapewnioną ciągłość ochrony i dostosowanie jej do aktualnych potrzeb, a Konsultanci niezmąconą możliwość oferowania ochrony dla Klientów.